Si el conseller delegat cobra, han de complir-se uns requisits legals.
Quan en les SA o les SL l’òrgan d’administració –que és el que representa i gestiona la societat– s’organitza a través d’un Consell d’Administració, les decisions es prenen conjuntament en les reunions del Consell, però és freqüent que es delegui la seva execució en un conseller delegat –que és qui porta la gestió ordinària de l’empresa executant les decisions del Consell– i a vegades s’acorda que aquest coure pels seus serveis.
En cas que existeixi un conseller delegat, és necessari signar amb ell un contracte que compleixi els següents requisits:
Ha de ser aprovat pel Consell per 2/3 parts dels seus membres (el conseller delegat no pot assistir ni votar en aquesta reunió).
Ha d’indicar tots els conceptes pels quals el conseller delegat cobrarà per realitzar les funcions executives abans indicades. Així mateix, ha de contemplar les possibles indemnitzacions pactades en cas de cessament del conseller delegat, o bé les quantitats que la societat ha d’abonar en concepte de primes d’assegurança o de contribució a sistemes d’estalvi.
A més de l’anterior, si el conseller delegat cobra per realitzar les seves funcions executives, és necessari que en els estatuts s’estableixi que el càrrec és retribuït, determinant-se el sistema de remuneració. Així mateix, cal que la junta de socis aprovi l’import màxim de la remuneració anual del conjunt dels administradors (dins de la qual estarà la del conseller delegat).
És important tenir en compte que, si no es compleixen aquests requisits, existeix el risc que s’arribi a exigir al conseller delegat la devolució de les quantitats percebudes (per exemple, per part d’algun soci que al·legui que el Consell d’Administració ha actuat incorrectament) o, encara que no se li exigeixi la devolució, que Hisenda consideri que les quantitats percebudes no són una despesa deduïble per a la societat.
Els nostres assessors l’informaran de com organitzar el sistema de retribució del Conseller Delegat, quins requisits han de complir i com redactar el contracte que ha de regir les relacions entre aquest i la societat.