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Arreglar “los papeles del paro” le puede salir caro.

Arreglar “los papeles del paro” le puede salir caro.

Si un empleado le pide que “le arregle el paro”, ¿puede despedirlo? ¿Qué riesgos conlleva esta práctica? Es conocida la práctica por la cual un trabajador comunica a la empresa su dimisión, pero le pide que “le arregle los papeles del paro” –es decir, que se ejecute...