{"id":9308,"date":"2024-04-25T08:10:50","date_gmt":"2024-04-25T07:10:50","guid":{"rendered":"https:\/\/ms-advocats.com\/que-es-la-llei-del-teletreball-com-treballar-a-distancia\/"},"modified":"2024-07-01T15:53:11","modified_gmt":"2024-07-01T14:53:11","slug":"que-es-la-llei-del-teletreball-com-treballar-a-distancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/que-es-la-llei-del-teletreball-com-treballar-a-distancia\/","title":{"rendered":"Qu\u00e8 \u00e9s la llei del teletreball? Com treballar a dist\u00e0ncia"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_79_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/que-es-la-llei-del-teletreball-com-treballar-a-distancia\/#Taula_de_continguts\" >Taula de continguts<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/que-es-la-llei-del-teletreball-com-treballar-a-distancia\/#Que_es_la_feina_a_distancia\" >Qu\u00e8 \u00e9s la feina a dist\u00e0ncia?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/que-es-la-llei-del-teletreball-com-treballar-a-distancia\/#Que_es_la_Llei_del_Teletreball\" >Qu\u00e8 \u00e9s la Llei del Teletreball?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/que-es-la-llei-del-teletreball-com-treballar-a-distancia\/#Caracteristiques_principals_de_la_Llei_del_Teletreball\" >Caracter\u00edstiques principals de la Llei del Teletreball<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/que-es-la-llei-del-teletreball-com-treballar-a-distancia\/#Es_voluntari_la_feina_a_distancia\" >\u00c9s voluntari la feina a dist\u00e0ncia?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/que-es-la-llei-del-teletreball-com-treballar-a-distancia\/#Com_es_formalitza_lacord_de_treball_a_distancia\" >Com es formalitza l&#8217;acord de treball a dist\u00e0ncia?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/que-es-la-llei-del-teletreball-com-treballar-a-distancia\/#Drets_dels_treballadors_a_distancia_a_Espanya\" >Drets dels treballadors a dist\u00e0ncia a Espanya<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/que-es-la-llei-del-teletreball-com-treballar-a-distancia\/#Obligacions_de_les_empreses_amb_teletreball\" >Obligacions de les empreses amb teletreball<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/que-es-la-llei-del-teletreball-com-treballar-a-distancia\/#Recursos_addicionals\" >Recursos addicionals:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/que-es-la-llei-del-teletreball-com-treballar-a-distancia\/#Preguntes_frequents_FAQs\" >Preguntes freq\u00fcents (FAQ&#8217;s)<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/que-es-la-llei-del-teletreball-com-treballar-a-distancia\/#1_Que_es_considera_treball_a_distancia_als_efectes_de_la_Llei\" >1. Qu\u00e8 es considera treball a dist\u00e0ncia als efectes de la Llei?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/que-es-la-llei-del-teletreball-com-treballar-a-distancia\/#2_Com_es_computa_la_jornada_laboral_al_teletreball\" >2. Com es computa la jornada laboral al teletreball?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/que-es-la-llei-del-teletreball-com-treballar-a-distancia\/#3_L%E2%80%9Fempresa_pot_controlar_l%E2%80%9Factivitat_del_treballador_a_distancia\" >3. L\u201fempresa pot controlar l\u201factivitat del treballador a dist\u00e0ncia?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/que-es-la-llei-del-teletreball-com-treballar-a-distancia\/#4_Que_passa_si_el_treballador_a_distancia_te_un_accident_de_treball\" >4. Qu\u00e8 passa si el treballador a dist\u00e0ncia t\u00e9 un accident de treball?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/que-es-la-llei-del-teletreball-com-treballar-a-distancia\/#Estigues_connectat_amb_MITJANS_ADVOCATS\" >Estigues connectat amb MITJANS ADVOCATS:<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p data-sourcepos=\"5:1-5:328\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-9239 size-full\" src=\"https:\/\/ms-advocats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/pexels-peter-olexa-4012966.jpg\" alt=\"llei del teletreball\" width=\"1280\" height=\"853\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/ms-advocats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/pexels-peter-olexa-4012966.jpg 1280w, https:\/\/ms-advocats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/pexels-peter-olexa-4012966-980x653.jpg 980w, https:\/\/ms-advocats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/pexels-peter-olexa-4012966-480x320.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1280px, 100vw\" \/><\/p>\n<p data-sourcepos=\"5:1-5:328\">El <strong>treball a dist\u00e0ncia<\/strong> , tamb\u00e9 conegut com <strong>a teletreball<\/strong> , s&#8217;ha convertit en una modalitat de treball cada cop m\u00e9s popular a Espanya. La <strong>Llei 10\/2021<\/strong> , de 9 de juliol, de treball a dist\u00e0ncia, <strong>regula les condicions en qu\u00e8 es desenvolupa aquesta modalitat de treball<\/strong> , garantint els drets dels treballadors i les empreses.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"7:1-7:303\">Aquest bloc post t\u00e9 com a objectiu oferir-te una guia completa sobre la <strong>Llei del Teletreball a Espanya<\/strong> . Hi <a href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/compensacion-de-los-gastos-por-teletrabajo\/\">explicarem qu\u00e8 \u00e9s el teletreball<\/a> , quines s\u00f3n les caracter\u00edstiques principals de la Llei, quins s\u00f3n els drets dels treballadors a dist\u00e0ncia i quines s\u00f3n les obligacions de les empreses.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Taula_de_continguts\"><\/span>Taula de continguts<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ol>\n<li>Qu\u00e8 \u00e9s la feina a dist\u00e0ncia?<\/li>\n<li>Qu\u00e8 \u00e9s la llei del teletreball?<\/li>\n<li>Caracter\u00edstiques principals de la llei<\/li>\n<li>Drets dels treballadors a dist\u00e0ncia<\/li>\n<li>Obligacions de les empreses amb teletreball<\/li>\n<li>Recursos addicionals<\/li>\n<li>Preguntes freq\u00fcents (FAQ&#8217;s)<\/li>\n<\/ol>\n<h2 data-sourcepos=\"27:1-27:35\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_es_la_feina_a_distancia\"><\/span><strong>Qu\u00e8 \u00e9s la feina a dist\u00e0ncia?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p data-sourcepos=\"29:1-29:342\">El treball a dist\u00e0ncia, tamb\u00e9 conegut com a teletreball, \u00e9s una modalitat de treball en qu\u00e8 el treballador <strong>presta els seus serveis des d&#8217;un lloc diferent del centre de treball de l&#8217;empresa<\/strong> .<\/p>\n<p data-sourcepos=\"29:1-29:342\">Aquesta modalitat de treball es pot fer utilitzant les tecnologies de la informaci\u00f3 i la comunicaci\u00f3, com ara l&#8217; <strong>ordinador, el tel\u00e8fon o Internet<\/strong> .<\/p>\n<h2 data-sourcepos=\"31:1-31:35\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_es_la_Llei_del_Teletreball\"><\/span><strong>Qu\u00e8 \u00e9s la Llei del Teletreball?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p data-sourcepos=\"33:1-33:422\">La Llei 10\/2021, de 9 de juliol, de treball a dist\u00e0ncia, \u00e9s una norma de l&#8217;ordenament jur\u00eddic espanyol que <strong>regula les condicions en qu\u00e8 es desenvolupa el treball a dist\u00e0ncia a tot el territori nacional.<\/strong><\/p>\n<p data-sourcepos=\"33:1-33:422\">Aquesta Llei va entrar en vigor l&#8217;11 de juliol del 2021 i t\u00e9 com a objectiu principal regular les condicions en qu\u00e8 es desenvolupa el treball a dist\u00e0ncia, garantint els drets dels treballadors i les empreses.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"TELETRABAJO, \u00bfcu\u00e1les son mis derechos? | Insider Teach\" width=\"1080\" height=\"608\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/t0NTDBkk7w0?feature=oembed\"  allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2 data-sourcepos=\"35:1-35:57\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Caracteristiques_principals_de_la_Llei_del_Teletreball\"><\/span><strong>Caracter\u00edstiques principals de la Llei del Teletreball<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3 data-sourcepos=\"37:1-37:42\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Es_voluntari_la_feina_a_distancia\"><\/span><strong>\u00c9s voluntari la feina a dist\u00e0ncia?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p data-sourcepos=\"39:1-39:137\">La feina a dist\u00e0ncia \u00e9s <strong>volunt\u00e0ria<\/strong> tant per al treballador com per a l&#8217;empresa. No pot \u00e9sser imposat per cap de les parts.<\/p>\n<h3 data-sourcepos=\"41:1-41:57\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Com_es_formalitza_lacord_de_treball_a_distancia\"><\/span><strong>Com es formalitza l&#8217;acord de treball a dist\u00e0ncia?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p data-sourcepos=\"43:1-43:295\">La prestaci\u00f3 de serveis mitjan\u00e7ant teletreball s&#8217;ha de formalitzar mitjan\u00e7ant un <strong>acord de treball a dist\u00e0ncia<\/strong> . Aquest acord ha d&#8217;incloure, entre altres aspectes, la distribuci\u00f3 de la jornada, els mitjans i els equips de treball, la formaci\u00f3, la salut laboral i la prevenci\u00f3 de riscos laborals.<\/p>\n<h2 data-sourcepos=\"1:1-1:53\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Drets_dels_treballadors_a_distancia_a_Espanya\"><\/span>Drets dels treballadors a dist\u00e0ncia a Espanya<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p data-sourcepos=\"3:1-3:353\">La Llei 10\/2021, del 9 de juliol, de treball a dist\u00e0ncia, reconeix una s\u00e8rie de <strong>drets<\/strong> als treballadors que presten serveis a dist\u00e0ncia a Espanya. Aquests drets tenen com a objectiu garantir la igualtat de tracte i oportunitats entre els treballadors presencials ia dist\u00e0ncia, aix\u00ed com protegir la seva salut, benestar i seguretat a la feina.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"5:1-5:100\"><strong>A continuaci\u00f3, es detallen alguns dels principals drets dels treballadors a dist\u00e0ncia:<\/strong><\/p>\n<p data-sourcepos=\"7:1-7:96\"><strong>1. <a href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/derecho-laboral\/\">Dret a la mateixa retribuci\u00f3 i condicions laborals<\/a> que els treballadors presencials:<\/strong><\/p>\n<ul data-sourcepos=\"9:1-11:0\">\n<li data-sourcepos=\"9:1-9:192\">Els treballadors a dist\u00e0ncia tenen dret a percebre el mateix salari i les mateixes prestacions que els treballadors presencials que realitzen el mateix treball o un de naturalesa similar.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"10:1-11:0\">Aix\u00f2 inclou, entre altres aspectes, el dret al mateix salari base, als mateixos complements salarials, a les mateixes hores extraordin\u00e0ries ia les mateixes vacances.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-sourcepos=\"12:1-12:30\"><strong>2. Dret a la formaci\u00f3:<\/strong><\/p>\n<ul data-sourcepos=\"14:1-16:0\">\n<li data-sourcepos=\"14:1-14:109\">Els treballadors a dist\u00e0ncia tenen dret a rebre la mateixa formaci\u00f3 que els treballadors presencials.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"15:1-16:0\">La formaci\u00f3 ha de ser adequada a les necessitats de la feina que es realitza i s&#8217;ha d&#8217;impartir de manera presencial oa dist\u00e0ncia, segons ho determini l&#8217;empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-sourcepos=\"17:1-17:73\"><strong>3. Dret a la salut laboral ia la prevenci\u00f3 de riscos laborals:<\/strong><\/p>\n<ul data-sourcepos=\"19:1-25:0\">\n<li data-sourcepos=\"19:1-19:102\">Els treballadors a dist\u00e0ncia tenen dret a gaudir dun entorn de treball segur i saludable.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"20:1-20:132\">L&#8217;empresa ha d&#8217;avaluar els riscos laborals del lloc de treball a dist\u00e0ncia i adoptar les mesures necess\u00e0ries per prevenir-los.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"21:1-25:0\">Aquestes mesures inclouen, entre d&#8217;altres:\n<ul data-sourcepos=\"22:5-25:0\">\n<li data-sourcepos=\"22:5-22:71\"><strong>Formar els treballadors en prevenci\u00f3 de riscos laborals.<\/strong><\/li>\n<li data-sourcepos=\"23:5-23:90\"><strong>Proporcionar als treballadors els equips de protecci\u00f3 individual necessaris.<\/strong><\/li>\n<li data-sourcepos=\"24:5-25:0\"><strong>Vigilar la salut dels treballadors a dist\u00e0ncia.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-sourcepos=\"26:1-26:40\"><strong>4. <a href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/derecho-digital\/\">Dret a la desconnexi\u00f3 digital<\/a> :<\/strong><\/p>\n<ul data-sourcepos=\"28:1-30:0\">\n<li data-sourcepos=\"28:1-28:143\">El dret a la desconnexi\u00f3 digital \u00e9s el dret dels treballadors a no ser contactats per motius laborals fora de la jornada laboral.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"29:1-30:0\">L&#8217;empresa ha de respectar aquest dret i no ha de contactar els treballadors a dist\u00e0ncia fora de la jornada laboral excepte en casos excepcionals i degudament justificats.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-sourcepos=\"31:1-31:57\"><strong>5. Dret a la intimitat ia <a href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/delegado-de-proteccion-de-datos\/\">la protecci\u00f3 de dades<\/a> :<\/strong><\/p>\n<ul data-sourcepos=\"33:1-36:0\">\n<li data-sourcepos=\"33:1-33:103\">Els treballadors a dist\u00e0ncia tenen dret a la intimitat ia la protecci\u00f3 de les dades personals.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"34:1-34:120\">L&#8217;empresa ha de protegir les dades dels treballadors a dist\u00e0ncia segons la normativa de protecci\u00f3 de dades.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"35:1-36:0\">Aix\u00f2 inclou, entre altres mesures, adoptar les mesures de seguretat necess\u00e0ries per protegir les dades dels treballadors i formar els treballadors en mat\u00e8ria de protecci\u00f3 de dades.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-sourcepos=\"37:1-37:54\"><strong>6. Dret a la igualtat de tracte i oportunitats:<\/strong><\/p>\n<ul data-sourcepos=\"39:1-41:0\">\n<li data-sourcepos=\"39:1-39:125\">Els treballadors a dist\u00e0ncia tenen dret a la mateixa igualtat de tracte i oportunitats que els treballadors presencials.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"40:1-41:0\">Aix\u00f2 inclou, entre altres aspectes, el dret a la mateixa formaci\u00f3, a la mateixa promoci\u00f3 professional i al mateix salari.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-sourcepos=\"42:1-42:48\"><strong>7. Dret a la participaci\u00f3 a l&#8217;empresa:<\/strong><\/p>\n<ul data-sourcepos=\"44:1-46:0\">\n<li data-sourcepos=\"44:1-44:130\">Els treballadors a dist\u00e0ncia tenen dret a participar a l&#8217;empresa en els mateixos termes que els treballadors presencials.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"45:1-46:0\">Aix\u00f2 inclou, entre altres aspectes, el dret a triar els seus representants, a participar a les reunions dels treballadors ia ser informats sobre les decisions que afecten l&#8217;empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-sourcepos=\"47:1-47:43\"><strong>8. Dret a la tutela dels seus drets:<\/strong><\/p>\n<ul data-sourcepos=\"49:1-51:0\">\n<li data-sourcepos=\"49:1-49:131\">Els treballadors a dist\u00e0ncia tenen dret a la tutela dels seus drets en els mateixos termes que els treballadors presencials.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"50:1-51:0\">Aix\u00f2 inclou, entre altres aspectes, el dret a presentar reclamacions davant de l&#8217;empresa, a iniciar procediments judicials ia sol\u00b7licitar l&#8217;assist\u00e8ncia d&#8217;un representant sindical o legal.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-sourcepos=\"52:1-52:279\"><strong>\u00c9s important tenir en compte que aquests s\u00f3n nom\u00e9s alguns dels principals drets dels treballadors a dist\u00e0ncia.<\/strong> Els treballadors a dist\u00e0ncia han de consultar la Llei 10\/2021, del 9 de juliol, de treball a dist\u00e0ncia, i la normativa aplicable per con\u00e8ixer tots els seus drets.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"54:1-54:153\"><strong>A m\u00e9s dels drets legals, els treballadors a dist\u00e0ncia tamb\u00e9 han de tenir en compte les recomanacions seg\u00fcents per protegir els seus drets:<\/strong><\/p>\n<ul data-sourcepos=\"56:1-61:0\">\n<li data-sourcepos=\"56:1-56:51\"><strong>Informar-se sobre els seus drets i obligacions.<\/strong><\/li>\n<li data-sourcepos=\"57:1-57:80\"><strong>Negociar un acord de treball a dist\u00e0ncia que inclogui tots els drets.<\/strong><\/li>\n<li data-sourcepos=\"58:1-58:51\"><strong>Comunicar-se amb lempresa de manera regular.<\/strong><\/li>\n<li data-sourcepos=\"59:1-59:86\"><strong>Sol\u00b7licitar formaci\u00f3 en prevenci\u00f3 de riscos laborals i <a href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/delegado-de-proteccion-de-datos\/\">en protecci\u00f3 de dades<\/a> .<\/strong><\/li>\n<li data-sourcepos=\"60:1-61:0\"><strong>Denunciar qualsevol incompliment dels drets.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-9234 size-full\" src=\"https:\/\/ms-advocats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/pexels-vlada-karpovich-4050320.jpg\" alt=\"llei del teletreball\" width=\"1280\" height=\"853\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/ms-advocats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/pexels-vlada-karpovich-4050320.jpg 1280w, https:\/\/ms-advocats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/pexels-vlada-karpovich-4050320-980x653.jpg 980w, https:\/\/ms-advocats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/pexels-vlada-karpovich-4050320-480x320.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1280px, 100vw\" \/><\/p>\n<h2 data-sourcepos=\"61:1-61:48\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obligacions_de_les_empreses_amb_teletreball\"><\/span><strong>Obligacions de les empreses amb teletreball<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p data-sourcepos=\"3:1-3:287\">La Llei 10\/2021, del 9 de juliol, de treball a dist\u00e0ncia, estableix una s\u00e8rie d&#8217; <strong>obligacions<\/strong> per a les empreses que tinguin treballadors a dist\u00e0ncia. Aquestes obligacions tenen com a objectiu garantir els drets dels treballadors i les condicions de seguretat i salut a la feina.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"5:1-5:93\"><strong>A continuaci\u00f3, es detallen les principals obligacions de les empreses amb teletreball:<\/strong><\/p>\n<p data-sourcepos=\"7:1-7:52\"><strong>1. Formalitzar un acord de treball a dist\u00e0ncia:<\/strong><\/p>\n<ul data-sourcepos=\"9:1-11:0\">\n<li data-sourcepos=\"9:1-9:80\">L&#8217;acord de treball a dist\u00e0ncia ha de ser escrit i signat per totes dues parts.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"10:1-11:0\">Ha d&#8217;incloure, entre altres aspectes, la distribuci\u00f3 de la jornada, els mitjans i els equips de treball, la formaci\u00f3, la salut laboral i la prevenci\u00f3 de riscos laborals.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-sourcepos=\"12:1-12:63\"><strong>2. Proporcionar els mitjans i equips de treball necessaris:<\/strong><\/p>\n<ul data-sourcepos=\"14:1-17:0\">\n<li data-sourcepos=\"14:1-14:159\">L&#8217;empresa ha de proporcionar als treballadors a dist\u00e0ncia els mitjans i els equips de treball necessaris perqu\u00e8 puguin desenvolupar la seva feina correctament.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"15:1-15:82\">Aix\u00f2 inclou, entre d&#8217;altres, ordinadors, tel\u00e8fons, programari i acc\u00e9s a Internet.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"16:1-17:0\">L&#8217;empresa ha d&#8217;assegurar-se que els mitjans i els equips de treball siguin adequats per a la feina que es realitzar\u00e0 i que estiguin en bon estat de funcionament.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-sourcepos=\"18:1-18:98\"><strong>3. Formar els treballadors en l&#8217;\u00fas de les tecnologies de la informaci\u00f3 i la comunicaci\u00f3:<\/strong><\/p>\n<ul data-sourcepos=\"20:1-22:0\">\n<li data-sourcepos=\"20:1-20:169\">L&#8217;empresa ha de formar els treballadors a dist\u00e0ncia en l&#8217;\u00fas de les tecnologies de la informaci\u00f3 i la comunicaci\u00f3 que siguin necess\u00e0ries per desenvolupar la seva feina.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"21:1-22:0\">Aquesta formaci\u00f3 ha dincloure, entre altres aspectes, l\u00fas del correu electr\u00f2nic, les videoconfer\u00e8ncies i les eines de treball en l\u00ednia.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-sourcepos=\"23:1-23:92\"><strong>4. Adoptar les mesures necess\u00e0ries per prevenir els riscos laborals al teletreball:<\/strong><\/p>\n<ul data-sourcepos=\"25:1-30:0\">\n<li data-sourcepos=\"25:1-25:132\">L&#8217;empresa ha d&#8217;avaluar els riscos laborals del lloc de treball a dist\u00e0ncia i adoptar les mesures necess\u00e0ries per prevenir-los.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"26:1-30:0\">Aquestes mesures inclouen, entre d&#8217;altres:\n<ul data-sourcepos=\"27:5-30:0\">\n<li data-sourcepos=\"27:5-27:71\"><strong>Formar els treballadors en prevenci\u00f3 de riscos laborals.<\/strong><\/li>\n<li data-sourcepos=\"28:5-28:90\"><strong>Proporcionar als treballadors els equips de protecci\u00f3 individual necessaris.<\/strong><\/li>\n<li data-sourcepos=\"29:5-30:0\"><strong>Vigilar la salut dels treballadors a dist\u00e0ncia.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-sourcepos=\"31:1-31:84\"><strong>5. Respectar el dret a la desconnexi\u00f3 digital dels treballadors a dist\u00e0ncia:<\/strong><\/p>\n<ul data-sourcepos=\"33:1-35:0\">\n<li data-sourcepos=\"33:1-33:143\">El dret a la desconnexi\u00f3 digital \u00e9s el dret dels treballadors a no ser contactats per motius laborals fora de la jornada laboral.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"34:1-35:0\">L&#8217;empresa ha de respectar aquest dret i no ha de contactar els treballadors a dist\u00e0ncia fora de la jornada laboral excepte en casos excepcionals i degudament justificats.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-sourcepos=\"36:1-36:105\"><strong>6. Garantir la igualtat de tracte i oportunitats entre els treballadors presencials ia dist\u00e0ncia:<\/strong><\/p>\n<ul data-sourcepos=\"38:1-40:0\">\n<li data-sourcepos=\"38:1-38:139\">L&#8217;empresa ha de garantir que els treballadors a dist\u00e0ncia tinguin els mateixos drets i les mateixes oportunitats que els treballadors presencials.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"39:1-40:0\">Aix\u00f2 inclou, entre altres aspectes, el dret a la mateixa formaci\u00f3, a la mateixa promoci\u00f3 professional i al mateix salari.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-sourcepos=\"41:1-41:58\"><strong>7. Protegir les dades dels treballadors a dist\u00e0ncia:<\/strong><\/p>\n<ul data-sourcepos=\"43:1-45:0\">\n<li data-sourcepos=\"43:1-43:120\">L&#8217;empresa ha de protegir les dades dels treballadors a dist\u00e0ncia segons la normativa de protecci\u00f3 de dades.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"44:1-45:0\">Aix\u00f2 inclou, entre altres mesures, adoptar les mesures de seguretat necess\u00e0ries per protegir les dades dels treballadors i formar els treballadors en mat\u00e8ria de protecci\u00f3 de dades.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-sourcepos=\"46:1-46:81\"><strong>8. Facilitar la comunicaci\u00f3 entre l&#8217;empresa i els treballadors a dist\u00e0ncia:<\/strong><\/p>\n<ul data-sourcepos=\"48:1-50:0\">\n<li data-sourcepos=\"48:1-48:106\">Lempresa ha destablir canals de comunicaci\u00f3 clars i efectius per als treballadors a dist\u00e0ncia.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"49:1-50:0\">Aquests canals de comunicaci\u00f3 poden ser, per exemple, el correu electr\u00f2nic, el tel\u00e8fon o les videoconfer\u00e8ncies.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-sourcepos=\"51:1-51:89\"><strong>9. Permetre la inspecci\u00f3 de treball al domicili dels treballadors a dist\u00e0ncia:<\/strong><\/p>\n<ul data-sourcepos=\"53:1-55:0\">\n<li data-sourcepos=\"53:1-53:180\">La Inspecci\u00f3 de Treball i Seguretat Social t\u00e9 la potestat d\u201finspeccionar el domicili dels treballadors a dist\u00e0ncia per verificar el compliment de la normativa laboral.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"54:1-55:0\">Els treballadors a dist\u00e0ncia han de permetre l&#8217;entrada dels inspectors de treball al seu domicili amb comunicaci\u00f3 pr\u00e8via i amb el seu consentiment.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-sourcepos=\"56:1-56:271\"><strong>\u00c9s important tenir en compte que aquestes s\u00f3n nom\u00e9s algunes de les principals obligacions de les empreses amb teletreball.<\/strong> Les empreses han de consultar la Llei 10\/2021, del 9 de juliol, de treball a dist\u00e0ncia, i la normativa aplicable per con\u00e8ixer totes les seves obligacions.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"56:1-56:271\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-9229 size-full\" src=\"https:\/\/ms-advocats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/pexels-olia-danilevich-4974914.jpg\" alt=\"llei del teletreball\" width=\"1280\" height=\"853\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/ms-advocats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/pexels-olia-danilevich-4974914.jpg 1280w, https:\/\/ms-advocats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/pexels-olia-danilevich-4974914-980x653.jpg 980w, https:\/\/ms-advocats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/pexels-olia-danilevich-4974914-480x320.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1280px, 100vw\" \/><\/p>\n<p data-sourcepos=\"58:1-58:161\"><strong>A m\u00e9s de les obligacions legals, les empreses tamb\u00e9 han de tenir en compte les recomanacions seg\u00fcents per gestionar el teletreball de manera efica\u00e7:<\/strong><\/p>\n<ul data-sourcepos=\"60:1-66:0\">\n<li data-sourcepos=\"60:1-60:63\"><strong>Definir una pol\u00edtica de teletreball clara i transparent.<\/strong><\/li>\n<li data-sourcepos=\"61:1-61:68\"><strong>Comunicar la pol\u00edtica de teletreball a tots els treballadors.<\/strong><\/li>\n<li data-sourcepos=\"62:1-62:82\"><strong>Formar els treballadors en les habilitats necess\u00e0ries per al teletreball.<\/strong><\/li>\n<li data-sourcepos=\"63:1-63:82\"><strong>Proporcionar als treballadors els recursos necessaris per al teletreball.<\/strong><\/li>\n<li data-sourcepos=\"64:1-64:60\"><strong>Establir canals de comunicaci\u00f3 clars i efectius.<\/strong><\/li>\n<li data-sourcepos=\"65:1-66:0\"><strong>Avaluar el teletreball de manera peri\u00f2dica.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2 data-sourcepos=\"12:1-12:25\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos_addicionals\"><\/span><strong>Recursos addicionals:<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul data-sourcepos=\"14:1-17:0\">\n<li data-sourcepos=\"14:1-14:158\"><strong>Text complet de la Llei del Teletreball:<\/strong> <a class=\"traceable-link\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2021-11472\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2021-11472<\/a><\/li>\n<li data-sourcepos=\"15:1-15:155\"><strong>Guia sobre la Llei del Teletreball del Ministeri de Treball i Economia Social:<\/strong> <a class=\"traceable-link\" href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/es\/Guia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.mites.gob.es\/es\/Guia\/<\/a><\/li>\n<li data-sourcepos=\"16:1-17:0\"><strong>M\u00e9s informaci\u00f3 sobre el teletreball a la web del Ministeri de Treball i Economia Social:<\/strong> <a class=\"traceable-link\" href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.mites.gob.es\/<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntes_frequents_FAQs\"><\/span>Preguntes freq\u00fcents (FAQ&#8217;s)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3 data-sourcepos=\"3:1-3:65\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Que_es_considera_treball_a_distancia_als_efectes_de_la_Llei\"><\/span><strong>1. Qu\u00e8 es considera treball a dist\u00e0ncia als efectes de la Llei?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p data-sourcepos=\"5:1-5:244\">Es considera treball a dist\u00e0ncia aquell en qu\u00e8 el treballador presta els seus serveis <strong>fora del centre de treball de l&#8217;empresa<\/strong> durant tota la jornada o part d&#8217;aquesta, utilitzant les tecnologies de la informaci\u00f3 i la comunicaci\u00f3.<\/p>\n<h3 data-sourcepos=\"7:1-7:61\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Com_es_computa_la_jornada_laboral_al_teletreball\"><\/span><strong>2. Com es computa la jornada laboral al teletreball?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p data-sourcepos=\"9:1-9:209\">La jornada laboral al teletreball es computa de la mateixa manera que a la feina presencial. L&#8217;empresa i el treballador han d&#8217;acordar la distribuci\u00f3 de la jornada, que pot ser fixa, flexible oa torns.<\/p>\n<h3 data-sourcepos=\"11:1-11:75\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_L%E2%80%9Fempresa_pot_controlar_l%E2%80%9Factivitat_del_treballador_a_distancia\"><\/span><strong>3. L\u201fempresa pot controlar l\u201factivitat del treballador a dist\u00e0ncia?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p data-sourcepos=\"13:1-13:241\">L&#8217;empresa pot controlar l&#8217;activitat del treballador a dist\u00e0ncia, per\u00f2 <strong>sempre respectant-ne la intimitat i els drets fonamentals<\/strong> . El control ha de ser proporcional i necessari per al compliment de les obligacions de totes dues parts.<\/p>\n<h3 data-sourcepos=\"15:1-15:78\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Que_passa_si_el_treballador_a_distancia_te_un_accident_de_treball\"><\/span><strong>4. Qu\u00e8 passa si el treballador a dist\u00e0ncia t\u00e9 un accident de treball?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p data-sourcepos=\"17:1-17:264\">Si el treballador a dist\u00e0ncia t\u00e9 un accident de treball mentre presta els seus serveis, t\u00e9 dret a les mateixes prestacions que un treballador presencial. L\u201fempresa ha d\u201festar assegurada contra conting\u00e8ncies professionals per cobrir aquest tipus de situacions.<\/p>\n<div class=\"author-schema\" style=\"margin-top: 10%;\">\n<p><strong>Per consultes pots comunicar-te amb MITJANS ADVOCATS a:<\/strong> <a href=\"mailto:info@ms-advocats.com\">info@ms-advocats.com<\/a> .<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Estigues_connectat_amb_MITJANS_ADVOCATS\"><\/span>Estigues connectat amb MITJANS ADVOCATS:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Website: <a href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/\">ms-advocats.com<\/a><\/li>\n<li>On som: <a href=\"https:\/\/maps.app.goo.gl\/odWA6MSoWX17aHa36\" target=\"\" rel=\"noopener\">GOOGLE MAPS<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El treball a dist\u00e0ncia , tamb\u00e9 conegut com a teletreball , s&#8217;ha convertit en una modalitat de treball cada cop m\u00e9s popular a Espanya. La Llei 10\/2021 , de 9 de juliol, de treball a dist\u00e0ncia, regula les condicions en qu\u00e8 es desenvolupa aquesta modalitat de treball , garantint els drets dels treballadors i les [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":9240,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-9308","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9308","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9308"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9308\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9580,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9308\/revisions\/9580"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9240"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9308"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9308"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9308"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}