{"id":7145,"date":"2023-01-04T13:29:14","date_gmt":"2023-01-04T11:29:14","guid":{"rendered":"https:\/\/ms-advocats.com\/modificacion-sobre-las-bajas-medicas\/"},"modified":"2023-02-20T15:14:57","modified_gmt":"2023-02-20T13:14:57","slug":"modificacio-sobre-les-baixes-mediques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/modificacio-sobre-les-baixes-mediques\/","title":{"rendered":"Modificaci\u00f3 sobre les baixes m\u00e8diques"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_79_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/modificacio-sobre-les-baixes-mediques\/#Desapareix_lobligacio_del_treballador_a_lliurar_els_comunicats_de_baixes_mediques_a_la_seva_empresa_pero_augmenta_el_control_de_les_mateixes\" >Desapareix l&#8217;obligaci\u00f3 del treballador a lliurar els comunicats de baixes m\u00e8diques a la seva empresa per\u00f2 augmenta el control de les mateixes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/modificacio-sobre-les-baixes-mediques\/#LExecutiu_busca_evitar_tramits_que_poden_resultar_onerosos_per_a_persones_en_situacio_dincapacitat_temporal\" >L&#8217;Executiu busca evitar tr\u00e0mits que poden resultar onerosos per a persones en situaci\u00f3 d&#8217;incapacitat temporal<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/modificacio-sobre-les-baixes-mediques\/#Un_milio_de_baixes_actives_a_loctubre_de_2022\" >Un mili\u00f3 de baixes actives a l&#8217;octubre de 2022<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Desapareix_lobligacio_del_treballador_a_lliurar_els_comunicats_de_baixes_mediques_a_la_seva_empresa_pero_augmenta_el_control_de_les_mateixes\"><\/span>Desapareix l&#8217;obligaci\u00f3 del treballador a lliurar els comunicats de baixes m\u00e8diques a la seva empresa per\u00f2 augmenta el control de les mateixes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En els pr\u00f2xim dies es publicar\u00e0 i entrar\u00e0 en vigor la norma aprovada en consell de Ministres per la qual els treballadors que sofreixin baixes m\u00e8diques -sigui per una malaltia o accident, dins o fora del treball- ja no hauran de lliurar a l&#8217;empresa una c\u00f2pia amb el comunicat elaborat pel metge. Tampoc hauran de fer-ho si la baixa persisteix i el facultatiu decideix allarga la situaci\u00f3 d&#8217;incapacitat ni quan finalment rebin l&#8217;alta.<\/p>\n<p>El Govern va aprovar dimarts passat el referit\u00a0 reial decret en el qual introdueix algunes modificacions en la regulaci\u00f3 dels processos d&#8217;incapacitat temporal en els primers 365 dies d&#8217;aquest. Amb aquesta modificaci\u00f3, l&#8217;Executiu pret\u00e9n &#8220;eliminar obligacions burocr\u00e0tiques que prolonguen innecess\u00e0riament els processos&#8221;.<\/p>\n<p>Amb la regulaci\u00f3 anterior a la m\u00e0, el treballador rebia dues c\u00f2pies de la seva part d&#8217;incapacitat temporal, confirmaci\u00f3 de baixa o alta i estava obligat a lliurar una d&#8217;elles a l&#8217;empresa en un termini m\u00e0xim de tres dies.<\/p>\n<p>En el cas del comunicat d&#8217;alta, el termini es redu\u00efa a 24 hores. Ara, aquesta obligaci\u00f3 desapareix i la comunicaci\u00f3 ens l&#8217;entitat emissora (\u00e9s a dir, el metge o la m\u00fatua que ha certificat la incapacitat) i l&#8217;Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) ser\u00e0 telem\u00e0tic. El que permetr\u00e0 evitar, &#8220;tr\u00e0mits que poden resultar onerosos per a persones en situaci\u00f3 d&#8217;incapacitat temporal&#8221;.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"LExecutiu_busca_evitar_tramits_que_poden_resultar_onerosos_per_a_persones_en_situacio_dincapacitat_temporal\"><\/span>L&#8217;Executiu busca evitar tr\u00e0mits que poden resultar onerosos per a persones en situaci\u00f3 d&#8217;incapacitat temporal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>D&#8217;igual manera, el decret aprovat per l&#8217;Executiu -que entrar\u00e0 en vigor quan es publiqui en el Butllet\u00ed Oficial de l&#8217;Estat, cosa que encara no ha ocorregut- introdueix un aclariment sobre els terminis que tenen els metges per a revisar les baixes.<\/p>\n<p>La norma anterior estableix quatre per\u00edodes aproximats de baixa: un, quan la baixa \u00e9s inferior a cinc dies naturals; el segon, quan s&#8217;est\u00e9n entre cinc i 30; un tercer, quan s&#8217;allarga entre 31 i 60 dies, i el quart i \u00faltim, per a baixes previstes de m\u00e9s de 61 dies. Cadascun d&#8217;aquests quatre grans grups t\u00e9 un termini m\u00e0xim de revisi\u00f3 propi.<\/p>\n<p>Ara, el nou decret de l&#8217;Executiu aclareix que els metges (siguin de l&#8217;empresa, la m\u00fatua o de la sanitat p\u00fablica) podran fixar terminis de revisi\u00f3 de les baixes inferiors als m\u00e0xims establerts anteriorment. L&#8217;objectiu d&#8217;aquest canvi \u00e9s &#8220;evitar dubtes interpretatius propiciats per la redacci\u00f3 actual de la norma&#8221;, assenyala Seguretat Social.<\/p>\n<p>La modificaci\u00f3 de la norma obre la porta al fet que els facultatius revisin les incapacitats abans que en els per\u00edodes estipulats pr\u00e8viament i puguin avan\u00e7ar aix\u00ed el final de la baixa m\u00e8dica. Encara que, en tot cas, conv\u00e9 recordar que la modificaci\u00f3 afecta nom\u00e9s als terminis de revisi\u00f3. Encara que la revisi\u00f3 es fes abans, el metge haur\u00e0 de prorrogar la baixa sempre si aprecia que el treballador continua incapacitat.<\/p>\n<p>En principi, el canvi no hauria de notar-se massa en les baixes m\u00e9s curtes (les de menys de cinc dies) en les quals el comunicat de baixa i alta s&#8217;emet en el mateix acte m\u00e8dic. Per a les baixes entre cinc i 30 dies, el termini m\u00e0xim que exigia la norma anterior per a fixar la revisi\u00f3 era de set dies naturals despr\u00e9s de la signatura de la incapacitat. El mateix termini regeix per a la revisi\u00f3 de les baixes d&#8217;entre 31 i 60 dies. Finalment, en les incapacitats de m\u00e9s de 61 dies, el termini m\u00e0xim de revisi\u00f3 anterior era d&#8217;un m\u00e0xim de 14 dies naturals.<\/p>\n<p>En tot cas, conv\u00e9 recordar que el treballador t\u00e9 dret a sol\u00b7licitar un reconeixement m\u00e8dic el dia en qu\u00e8 se li dona l&#8217;alta i tamb\u00e9 a demanar la revisi\u00f3 de la seva alta m\u00e8dica en un termini de deu dies h\u00e0bils si no est\u00e0 conforme.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Un_milio_de_baixes_actives_a_loctubre_de_2022\"><\/span>Un mili\u00f3 de baixes actives a l&#8217;octubre de 2022<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Hi ha dos tipus principals d&#8217;incapacitats temporals:<\/p>\n<ul>\n<li>El primer -i m\u00e9s freq\u00fcent- s\u00f3n el que es coneix com a conting\u00e8ncies comunes. \u00c9s a dir, baixes per malaltia o accident no relaciones amb el lloc de treball. En aquest cas, tant l&#8217;empresa com el treballador aporten una part a la cotitzaci\u00f3 en la n\u00f2mina.<\/li>\n<li>En segon lloc, es troben les incapacitats per conting\u00e8ncies professionals, \u00e9s a dir, malalties o accidents que s\u00ed que estan vinculades a l&#8217;\u00fas de qui les sofreix. Aquest tipus d&#8217;incapacitat \u00e9s menys freq\u00fcent i la cotitzaci\u00f3 \u00e9s a c\u00e0rrec exclusivament de l&#8217;empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Segons dades de Seguretat Social, a l&#8217;octubre hi havia una mica m\u00e9s d&#8217;un mili\u00f3 de treballadors amb un proc\u00e9s d&#8217;incapacitat temporal en vigor al final de mes. D&#8217;ells, l&#8217;\u00e0mplia majoria eren assalariats de baixa per conting\u00e8ncies comunes. O cosa que \u00e9s el mateix, 46 de cada 1.000 dels treballadors protegits pel sistema.<\/p>\n<p>A aquests cal sumar-los altres 77.160 empleats que es troben de baixa per accidents de treball i malalties professionals (4 de cada 1.000 del total) i altres 124.636 aut\u00f2noms (38 de cada 1.000 protegits).<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/noticies\/\"><em>Consulta totes les nostres not\u00edcies\u00a0<\/em><\/a><\/p>\n<p>Visita&#8217;ns a <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/mitjansadvocats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Instagram<\/a> \/ <a href=\"https:\/\/twitter.com\/MitjansAdvocats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Twitter<\/a> \/ <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/mitjansadvocats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LinkedIn<\/a> \/ <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/mitjansadvocats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Facebook<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desapareix l&#8217;obligaci\u00f3 del treballador a lliurar els comunicats de baixes m\u00e8diques a la seva empresa per\u00f2 augmenta el control de les mateixes En els pr\u00f2xim dies es publicar\u00e0 i entrar\u00e0 en vigor la norma aprovada en consell de Ministres per la qual els treballadors que sofreixin baixes m\u00e8diques -sigui per una malaltia o accident, dins [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6486,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1,86],"tags":[],"class_list":["post-7145","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","category-laboral-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7145","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7145"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7145\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7301,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7145\/revisions\/7301"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6486"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7145"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7145"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7145"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}