{"id":6844,"date":"2023-01-05T21:44:09","date_gmt":"2023-01-05T19:44:09","guid":{"rendered":"https:\/\/ms-advocats.com\/?p=6844"},"modified":"2023-01-20T21:06:18","modified_gmt":"2023-01-20T19:06:18","slug":"familia-monoparental-permiso-doble","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/familia-monoparental-permiso-doble\/","title":{"rendered":"Fam\u00edlia Monoparental: Perm\u00eds doble"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_79_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/familia-monoparental-permiso-doble\/#Es_pot_sollicitar_lampliacio_del_permis_de_maternitatpaternitat_en_cas_de_familia_monoparental\" >Es pot sol\u00b7licitar l&#8217;ampliaci\u00f3 del perm\u00eds de maternitat\/paternitat en cas de fam\u00edlia monoparental?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/familia-monoparental-permiso-doble\/#Pot_arribar_a_ampliar-se_aquest_permis\" >Pot arribar a ampliar-se aquest perm\u00eds?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/familia-monoparental-permiso-doble\/#Nova_Llei\" >Nova Llei<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/familia-monoparental-permiso-doble\/#La_Seguretat_Social_esta_denegant_lampliacio_del_permis\" >La Seguretat Social est\u00e0 denegant l&#8217;ampliaci\u00f3 del perm\u00eds<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/familia-monoparental-permiso-doble\/#En_definitiva_si_lINSS_no_li_reconeix_lampliacio_del_permis_a_un_treballador_que_constitueix_familia_monoparental_es_recomanable_que_interposi_demanda_judicial\" >En definitiva, si l&#8217;INSS no li reconeix l&#8217;ampliaci\u00f3 del perm\u00eds a un treballador que constitueix fam\u00edlia monoparental, \u00e9s recomanable que interposi demanda judicial.<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Es_pot_sollicitar_lampliacio_del_permis_de_maternitatpaternitat_en_cas_de_familia_monoparental\"><\/span>Es pot sol\u00b7licitar l&#8217;ampliaci\u00f3 del perm\u00eds de maternitat\/paternitat en cas de fam\u00edlia monoparental?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/repository.clientlink.es\/repository\/common\/images\/shutterstock1983067886.jpg?281\" alt=\"Familia monoparental: permiso doble\" title=\"\"><\/p>\n<p>Una fam\u00edlia monoparental sol estar formada per una mare o un pare, encara que \u00e9s possible que el progenitor sigui de qualsevol sexe, i el fill del qual \u00e9s responsable. Les fam\u00edlies monoparentals tamb\u00e9 poden incloure a altres parents o no parents que visquin en la llar, com a avis o pares d&#8217;acolliment.<\/p>\n<p>Les fam\u00edlies monoparentals s&#8217;enfronten a reptes \u00fanics a causa de l&#8217;abs\u00e8ncia de dos progenitors en la llar. Aquests reptes poden incloure dificultats financeres, lluites amb les funcions parentals, gesti\u00f3 de l&#8217;estr\u00e8s i problemes de relaci\u00f3. Les fam\u00edlies monoparentals solen tenir dificultats per a conciliar el treball i la vida familiar, aix\u00ed com per a gestionar la pressi\u00f3 addicional que exerceixen els membres de la fam\u00edlia extensa.<\/p>\n<p>Per tant, s&#8217;ent\u00e9n per\u00a0fam\u00edlia monoparental\u00a0la constitu\u00efda per un sol progenitor \u2013amb el qual conviu el fill nascut o adoptat\u2013 que constitueix el sustentador \u00fanic de la fam\u00edlia.<\/p>\n<p>En l&#8217;actualitat, es reconeixen 16 setmanes de descans, sent obligat\u00f2ries les sis primeres. Despr\u00e9s de l&#8217;equiparaci\u00f3 dels permisos a homes i dones, des de l&#8217;1 de gener de 2021 cadascun dels progenitors de les fam\u00edlies biparentales pot exercir aquest dret, que \u00e9s igual i intransferible per a tots dos, indistintament. Fins fa uns mesos, amb base en aquest criteri anterior, es considerava que un progenitor que constitu\u00efa fam\u00edlia monoparental havia de poder gaudir tamb\u00e9 de 16 setmanes.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pot_arribar_a_ampliar-se_aquest_permis\"><\/span>Pot arribar a ampliar-se aquest perm\u00eds?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Fa unes setmanes el Govern espanyol va anunciar que les fam\u00edlies monoparentals podrien gaudir de fins a 18 setmanes de perm\u00eds, reconeixent la c\u00e0rrega addicional derivada de ser l&#8217;\u00fanic cuidador d&#8217;un o m\u00e9s fills. Aix\u00f2 suposa un augment significatiu del per\u00edode de temps del qual disposen aquest tipus de fam\u00edlies per a cuidar dels seus fills quan neixen.<\/p>\n<p>A m\u00e9s, \u00e9s important assenyalar que aquestes noves mesures tamb\u00e9 inclouen una major flexibilitat en la distribuci\u00f3 i gaudi d&#8217;aquesta prestaci\u00f3. Aix\u00f2 significa que ara els pares poden triar si volen gaudir les 18 setmanes de manera consecutiva o dividir-les en blocs m\u00e9s petits sempre que s&#8217;estableixin dos per\u00edodes d&#8217;almenys dues setmanes cadascun i separats per un interval m\u00e0xim de 6 mesos.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nova_Llei\"><\/span>Nova Llei<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La nova llei tamb\u00e9 preveu un augment de les prestacions econ\u00f2miques. Les fam\u00edlies monoparentals rebran 3.121 euros al mes durant les seves 18 setmanes de perm\u00eds; aproximadament 1.000 euros m\u00e9s que el que s&#8217;estableix anteriorment tant per a homes com per a dones que pertanyin a fam\u00edlies biparentales.<\/p>\n<p>La interpretaci\u00f3 m\u00e9s recent dels tribunals considera que ha de preservar-se la protecci\u00f3 del menor i que negar l&#8217;ampliaci\u00f3 del perm\u00eds a un progenitor solter produiria un minvament en l&#8217;atenci\u00f3 i cura del fill respecte de les fam\u00edlies biparentales. El 80% de fam\u00edlies monoparentals estan constitu\u00efdes per dones, per la qual cosa l&#8217;ampliar-ho es considera una mesura d&#8217;igualtat de la dona i un mecanisme de conciliaci\u00f3 de la vida laboral i familiar en trobar-nos davant una situaci\u00f3 de vulnerabilitat per diferents factors (sexe\/g\u00e8nere, estat civil&#8230;), que la seva principal perjudicada \u00e9s la dona.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_Seguretat_Social_esta_denegant_lampliacio_del_permis\"><\/span>La Seguretat Social est\u00e0 denegant l&#8217;ampliaci\u00f3 del perm\u00eds<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Es basen en el fet que no existeix una previsi\u00f3 legal expressa de major durada per a les fam\u00edlies monoparentals. No obstant aix\u00f2, si el treballador interposa demanda judicial, els jutges estan comen\u00e7ant a concedir 10 setmanes addicionals de perm\u00eds, tenint en compte que, de les 16 setmanes, sis s\u00f3n obligat\u00f2ries i intransferibles (recon\u00e8ixer a les fam\u00edlies monoparentals 16 setmanes m\u00e9s implicaria gaudir d&#8217;un total de 32 setmanes, enfront de les 26 que podria gaudir una fam\u00edlia biparental en cas d&#8217;alternan\u00e7a entre progenitors en lloc de gaudi conjunt, podent produir-se una fallida del principi d&#8217;igualtat).<\/p>\n<p>El millor \u00e9s continuar advocant per l&#8217;ampliaci\u00f3 del perm\u00eds en el sistema judicial en nom de les fam\u00edlies monoparentals. Existeixen grups d&#8217;assist\u00e8ncia jur\u00eddica que poden ajudar en aquesta tasca, i la presentaci\u00f3 d&#8217;una demanda podria donar lloc a qu\u00e8 un jutge conced\u00eds setmanes addicionals de perm\u00eds m\u00e9s enll\u00e0 del m\u00ednim actual de sis setmanes. A m\u00e9s, pot ser benefici\u00f3s pressionar per a aconseguir canvis a nivell governamental. Si s&#8217;exerceix suficient pressi\u00f3 sobre els legisladors, aquests poden crear disposicions legals espec\u00edfiques que permetin permisos m\u00e9s llargs o altres formes de suport a les fam\u00edlies monoparentals.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"En_definitiva_si_lINSS_no_li_reconeix_lampliacio_del_permis_a_un_treballador_que_constitueix_familia_monoparental_es_recomanable_que_interposi_demanda_judicial\"><\/span>En definitiva, si l&#8217;INSS no li reconeix l&#8217;ampliaci\u00f3 del perm\u00eds a un treballador que constitueix fam\u00edlia monoparental, \u00e9s recomanable que interposi demanda judicial.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Per a presentar una demanda, el treballador ha de posar-se en contacte amb un advocat laboralista i presentar les proves que tingui que t\u00e9 dret a la pr\u00f2rroga de la baixa. A continuaci\u00f3, l&#8217;advocat pot examinar el cas i assessorar sobre la millor manera de procedir, que podria incloure la presentaci\u00f3 d&#8217;una den\u00fancia formal davant l&#8217;INSS o la interposici\u00f3 d&#8217;accions legals davant els tribunals. A m\u00e9s, el treballador ha de considerar la possibilitat de demanar consell a organitzacions o sindicats locals que puguin ajudar-lo a obtenir una pr\u00f2rroga del perm\u00eds.<\/p>\n<p><em>Els nostres professionals l&#8217;assessoraran sobre qualsevol q\u00fcesti\u00f3 en mat\u00e8ria de perm\u00eds per naixement i cura del menor.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><em>Consulta totes les nostres <a href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/arees-de-practica\/\">arees de pr\u00e0ctica<\/a><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Visita&#8217;ns a <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/mitjansadvocats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Instagram<\/a> \/ <a href=\"https:\/\/twitter.com\/MitjansAdvocats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Twitter<\/a> \/ <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/mitjansadvocats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LinkedIn<\/a> \/ <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/mitjansadvocats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Facebook<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es pot sol\u00b7licitar l&#8217;ampliaci\u00f3 del perm\u00eds de maternitat\/paternitat en cas de fam\u00edlia monoparental? Una fam\u00edlia monoparental sol estar formada per una mare o un pare, encara que \u00e9s possible que el progenitor sigui de qualsevol sexe, i el fill del qual \u00e9s responsable. Les fam\u00edlies monoparentals tamb\u00e9 poden incloure a altres parents o no parents [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6840,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1,86],"tags":[],"class_list":["post-6844","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","category-laboral-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6844","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6844"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6844\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7068,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6844\/revisions\/7068"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6840"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6844"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6844"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}