{"id":6373,"date":"2022-12-16T15:15:37","date_gmt":"2022-12-16T13:15:37","guid":{"rendered":"https:\/\/ms-advocats.com\/?p=6373"},"modified":"2023-01-20T15:12:37","modified_gmt":"2023-01-20T13:12:37","slug":"remuneracion-del-administrador-aspectos-claves","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/remuneracion-del-administrador-aspectos-claves\/","title":{"rendered":"Remuneraci\u00f3 de l’administrador: aspectes claus"},"content":{"rendered":"

Com establir la remuneraci\u00f3 dels administradors en els estatuts per a no tenir problemes amb Hisenda o el Registre?<\/h2>\n

\"Remuneraci\u00f3n<\/h2>\n
\n
\n
\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

Segons la llei, el c\u00e0rrec d’administrador \u00e9s gratu\u00eft tret que els estatuts estableixin el contrari, i en aquest cas han de determinar el sistema de remuneraci\u00f3. Aix\u00f2, sense perjudici que despr\u00e9s sigui la Junta la que, amb base en aquest sistema, determini cada any la quantia exacta de la remuneraci\u00f3, que, a m\u00e9s, pot ser una despesa dedu\u00efble per a l’empresa.<\/p>\n

Els estatuts han de recollir tots els conceptes retributius (una assignaci\u00f3 fixa, una variable segons objectius, plans de pensions, vehicle d’empresa, assegurances…). Per a evitar haver de modificar els estatuts cada vegada que l’administrador percebi un nou concepte, conv\u00e9 incloure una llista \u00e0mplia, indicar que l’administrador podr\u00e0 percebre qualsevol dels conceptes llistats (per a no obligar-se a retribuir sempre els mateixos conceptes) i, a m\u00e9s, evitar usar la conjunci\u00f3 \u201co\u201d per a separar els conceptes, perqu\u00e8 alguns registres consideren que la \u201co\u201d genera confusi\u00f3 perqu\u00e8 pot interpretar-se que les opcions s\u00f3n alternatives.<\/p>\n

Amb independ\u00e8ncia de l’anterior, la Junta haur\u00e0 d’aprovar la retribuci\u00f3 m\u00e0xima anual que percebran els membres de l’\u00f2rgan d’administraci\u00f3. \u00c9s possible mantenir vigent aquesta retribuci\u00f3 durant diversos exercicis afegint un afegit\u00f3 al final de l’acord que indiqui que es mantindr\u00e0 en vigor fins que la Junta acordi la seva modificaci\u00f3.<\/p>\n

Possibles situacions:<\/p>\n

    \n
  • Si l’administrador ja percep remuneraci\u00f3 i no consta l’aprovaci\u00f3 de la Junta de l’import rebut \u2013encara que la societat li ho hagi dedu\u00eft\u2013, Hisenda podria discutir aquesta deducci\u00f3.<\/li>\n
  • Si hi ha diversos administradors i la Junta no distribueix la retribuci\u00f3 entre ells, podr\u00e0 distribuir-la l’\u00f2rgan d’administraci\u00f3, remunerant a cada membre segons les seves funcions i responsabilitats i justificant la quantitat percebuda.<\/li>\n
  • Quan existeixi un conseller delegat, haur\u00e0 de subscriure’s un contracte amb la societat, que haur\u00e0 de ser aprovat per 2\/3 dels consellers, i l’interessat haur\u00e0 d’abstenir-se de la deliberaci\u00f3 i la votaci\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    Els nostres assessors estudiaran el seu cas i l’informaran de la millor manera d’establir la remuneraci\u00f3 del c\u00e0rrec d’administrador social en la seva empresa i si pot deduir-se aquesta despesa.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Com establir la remuneraci\u00f3 dels administradors en els estatuts per a no tenir problemes amb Hisenda o el Registre? Segons la llei, el c\u00e0rrec d’administrador \u00e9s gratu\u00eft tret que els estatuts estableixin el contrari, i en aquest cas han de determinar el sistema de remuneraci\u00f3. Aix\u00f2, sense perjudici que despr\u00e9s sigui la Junta la que, […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6369,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6373","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6373","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6373"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6373\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7057,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6373\/revisions\/7057"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6369"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6373"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6373"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6373"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}