{"id":6233,"date":"2022-11-25T21:31:04","date_gmt":"2022-11-25T19:31:04","guid":{"rendered":"https:\/\/ms-advocats.com\/?p=6233"},"modified":"2022-12-08T12:22:34","modified_gmt":"2022-12-08T10:22:34","slug":"cambios-en-la-reduccion-de-jornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/cambios-en-la-reduccion-de-jornada\/","title":{"rendered":"Canvis en la reducci\u00f3 de jornada"},"content":{"rendered":"

Si un treballador gaudeix d’una reducci\u00f3 de jornada, pot demanar un canvi de la concreci\u00f3 de jornada ja acordada?<\/h2>\n

\"Cambios<\/h1>\n
\n
\n

Si un treballador que venia gaudint d’una reducci\u00f3 de jornada per guarda legal i una determinada concreci\u00f3 hor\u00e0ria tracta d’exercitar de nou el seu dret a la concreci\u00f3 hor\u00e0ria per a sol\u00b7licitar una nova jornada laboral, l’empresa pot denegar-li el dret si existeixen raons organitzatives i productives i les circumst\u00e0ncies que al\u00b7lega per a la nova petici\u00f3 s\u00f3n les mateixes que ja va al\u00b7legar en la concreci\u00f3 anterior.<\/p>\n

Ha de recordar-se que el dret a la conciliaci\u00f3 de la vida familiar i laboral ha d’analitzar-se cas per cas i no suposa un dret il\u00b7limitat a la lliure configuraci\u00f3 de la jornada per part del treballador ni un dret de modificaci\u00f3 unilateral. \u00c9s a dir, l’adaptaci\u00f3 sol\u00b7licitada pel treballador ha de ser raonable i proporcionada i atendre les necessitats tant organitzatives com productives de l’empresa.<\/p>\n

El dret a la conciliaci\u00f3 pot ser exercitat tantes vegades com sigui necessari fins a aconseguir la conciliaci\u00f3 desitjada, per\u00f2 el treballador ha de justificar un canvi en les seves circumst\u00e0ncies familiars que avalin cada adaptaci\u00f3 sol\u00b7licitada.<\/p>\n

Si un treballador no al\u00b7lega (ni acredita, raona o motiva m\u00ednimament) la seva nova necessitat o l’alteraci\u00f3 familiar que li permeti justificar la nova modificaci\u00f3 de la jornada, sin\u00f3 que la seva esfera familiar \u00e9s id\u00e8ntica (per exemple, menor escolaritzada, progenitors que continuen treballant en la mateixa empresa i amb el mateix r\u00e8gim de treball en dies festius…), pot denegar-se-li una nova sol\u00b7licitud d’adaptaci\u00f3 o concreci\u00f3 hor\u00e0ria diferent a la ja sol\u00b7licitada.<\/p>\n

 <\/p>\n

Els nostres professionals l’assessoraran sobre qualsevol q\u00fcesti\u00f3 relacionada amb la conciliaci\u00f3 de la vida laboral i familiar.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Si un treballador gaudeix d’una reducci\u00f3 de jornada, pot demanar un canvi de la concreci\u00f3 de jornada ja acordada? Si un treballador que venia gaudint d’una reducci\u00f3 de jornada per guarda legal i una determinada concreci\u00f3 hor\u00e0ria tracta d’exercitar de nou el seu dret a la concreci\u00f3 hor\u00e0ria per a sol\u00b7licitar una nova jornada laboral, […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6236,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6233","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6233","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6233"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6233\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6335,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6233\/revisions\/6335"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6236"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6233"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6233"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6233"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}