{"id":2143,"date":"2017-08-02T15:10:14","date_gmt":"2017-08-02T13:10:14","guid":{"rendered":"http:\/\/ms-advocats.com\/?p=2143\/"},"modified":"2017-08-17T12:39:00","modified_gmt":"2017-08-17T10:39:00","slug":"el-tribunal-suprem-declara-la-nul%c2%b7litat-dels-acomiadaments-insjustificats-de-treballadros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/el-tribunal-suprem-declara-la-nul%c2%b7litat-dels-acomiadaments-insjustificats-de-treballadros\/","title":{"rendered":"EL TRIBUNAL SUPREM DECLARA LA NUL\u00b7LITAT DELS ACOMIADAMENTS INSJUSTIFICATS DE TREBALLADROS"},"content":{"rendered":"

(STS de 18-4-17) El Tribunal Suprem declara la Nul\u00b7litat dels Acomiadaments injustificats de treballadors en reducci\u00f3 de jornada que hagi sol\u00b7licitat canvi de torn per cura de familiar.<\/strong><\/p>\n

La sent\u00e8ncia d’inst\u00e0ncia va declarar que l’acomiadament objectiu injustificat d’una treballadora en reducci\u00f3 de jornada per cura d’un familiar era NUL., Tot aix\u00f2 d’acord amb la doctrina existent del TS sobre la garantia objectiva i autom\u00e0tica que imposa la legislaci\u00f3 vigent (ET art . 53.4.2\u00bay LRJS art. 122.2) i que opera al marge de qualsevol m\u00f2bil discriminatori (TS 25-1-13, EDJ 13990).<\/p>\n

La treballadora va elevar el corresponent Recurs de S\u00faplica, estimant-se parcialment el mateix, declarant-se l’acomiadament improcedent, en considerar que no es tractava d’una reducci\u00f3 d’una jornada sin\u00f3 un simple canvi de torn<\/u> i sense que s’hagi acreditat cap indici de violaci\u00f3 d’un dret constitucional.<\/p>\n

La treballadora va interposar recurs de cassaci\u00f3 per a unificaci\u00f3 de doctrina, aportant com sent\u00e8ncia de contrast un pronunciament de la pr\u00f2pia Sala IV en la qual s’estima que els acomiadaments de l’ET art.53.4.2\u00baconfiguran una nul\u00b7litat diferent de la fundada en discriminaci\u00f3 o violaci\u00f3 d’altres drets fonamentals o llibertats p\u00fabliques prevista en l’ET art.53.4.1\u00ba.<\/p>\n

Els sup\u00f2sits a) b) i c) que preveu aquest segon par\u00e0graf operen al marge que hi hagi o no indicis d’un tractament discriminatori (TS 25-11-14, EDJ 228.386). Concorre la contradicci\u00f3, ja que es tracta d’acomiadaments objectius de treballadores amb reducci\u00f3 de jornada per a la cura d’un familiar.<\/p>\n

En aquest cas el ministeri fiscal, d\u00f3na relleu a fet que en la sent\u00e8ncia recorreguda la treballadora va sol\u00b7licitar el canvi de torn sempre mantenint la seva reducci\u00f3 de jornada<\/u>. El TS resol, confirmant que la doctrina correcta es troba continguda en la sent\u00e8ncia de contrast, de manera que casa i anul\u00b7la la sent\u00e8ncia recorreguda, confirmant-se la sent\u00e8ncia d’inst\u00e0ncia que va declarar la nul\u00b7litat de l’acomiadament.<\/p>\n

El TS mitjan\u00e7ant aquesta sent\u00e8ncia recorda que els acomiadaments injustificats de treballadors en reducci\u00f3 de jornada per cura d’un familiar han de qualificar-se de nuls de forma objectiva i autom\u00e0tica, ja que operen al marge de qualsevol m\u00f2bil discriminatori.<\/p>\n

Aquesta sent\u00e8ncia del Tribunal Suprem que en si tindria una l\u00f2gica cabuda, planteja la discussi\u00f3, per la seva dicci\u00f3 id\u00e8ntica, respecte dels acomiadament disciplinaris injustificats, els quals tamb\u00e9 podrien declarar-se nuls en les situacions previstes en l’ET art 55.5.2\u00ba. I aix\u00f2 perqu\u00e8 en el marc de l’acomiadament objectiu, nom\u00e9s es recull la possibilitat que siguin qualificats improcedents els acomiadaments fonamentats en la no concessi\u00f3 del preav\u00eds o error excusable en el c\u00e0lcul de la indemnitzaci\u00f3 (ET art.53.4.3.5\u00ba).<\/p>\n

 <\/p>\n

Miquel Mitjans
\nAdvocat
\nMITJANS ADVOCATS<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

(STS de 18-4-17) El Tribunal Suprem declara la Nul\u00b7litat dels Acomiadaments injustificats de treballadors en reducci\u00f3 de jornada que hagi sol\u00b7licitat canvi de torn per cura de familiar. La sent\u00e8ncia d’inst\u00e0ncia va declarar que l’acomiadament objectiu injustificat d’una treballadora en reducci\u00f3 de jornada per cura d’un familiar era NUL., Tot aix\u00f2 d’acord amb la doctrina […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3717,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2143","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2143","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2143"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2143\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3717"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2143"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2143"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2143"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}