El nou Reglament Europeu de Protecci\u00f3 de Dades, que entrar\u00e0 en vigor d\u2019aqu\u00ed a un any (el maig del 2018), incorpora canvis molt significatius en el tractament de les dades personals, tant pel que fa als drets de les persones com a les obligacions de les organitzacions i entitats.<\/p>\n
Avui en dia, ja no cal insistir gaire en la import\u00e0ncia que t\u00e9 una bona i responsable gesti\u00f3 i seguretat de les dades d\u2019una organitzaci\u00f3, es dediqui al que es dediqui. El tractament de les dades, tant si es generen com si s\u2019obtenen, s\u00f3n sens dubte el petroli del segle XXI.<\/p>\n
Aix\u00ed doncs, aquelles organitzacions que encara no s\u2019han adonat de les necessitats d\u2019incorporar la gesti\u00f3 i el tractament de les bases de dades al seu pla estrat\u00e8gic, tenen un any per comen\u00e7ar a assumir la conveni\u00e8ncia d\u2019adequar-s\u2019hi. Aquestes noves mesures i criteris de gesti\u00f3, que inclou el nou Reglament Europeu, s\u2019hauran d\u2019incorporar, s\u00ed o s\u00ed, al tractament que fan les organitzacions de les dades personals.<\/p>\n
De les novetats introdu\u00efdes al nou Reglament (UE) 2016\/679, del Parlament i del Consell, de 27 d\u2019abril de 2016 (RGPD); en destacar les seg\u00fcents:<\/p>\n
1. Principi de responsabilitat proactiva;<\/p>\n
2. L\u2019enfocament del risc;<\/p>\n
3. Noves categories especials de dades (Dades gen\u00e8tiques i Dades biom\u00e8triques);<\/p>\n
4. El consentiment s\u2019haur\u00e0 de prestar mitjan\u00e7ant una declaraci\u00f3 inequ\u00edvoca o una acci\u00f3 afirmativa clara i, en determinades situacions, aquest tamb\u00e9 haur\u00e0 de ser expl\u00edcit;<\/p>\n
5. El Dret d\u2019informaci\u00f3 es configura com un dret de les persones afectades i amplia les q\u00fcestions sobre les quals cal informar;<\/p>\n
6. S\u2019incorpora i es regula el Dret a l\u2019oblit com un dret vinculat al dret de supressi\u00f3, al dret a la limitaci\u00f3 del tractament i al dret a la portabilitat;<\/p>\n
7. Es suprimeix la necessitat de crear formalment els fitxers i notificar-los al registre de protecci\u00f3 de dades de l\u2019autoritat de control;<\/p>\n
8. S\u2019amplia el contingut m\u00ednim del contracte de tractament;<\/p>\n
9. En els casos en que el tractament de dades suposi un risc alt per als drets i llibertats de les persones f\u00edsiques; abans d\u2019iniciar el tractament, el responsable ha de fer una avaluaci\u00f3 de l\u2019impacte de les operacions de tractament en protecci\u00f3 de dades personals;<\/p>\n
10. S\u2019incorporen els conceptes de privacitat des del disseny i privacitat per defecte;<\/p>\n
11. Promoure la creaci\u00f3 de codis de conducta;<\/p>\n
12. Es promouen els mecanismes de certificaci\u00f3, segells o marques per a acreditar el compliment del RGPD.<\/p>\n
13. Neix la figura del \u201cDelegat de protecci\u00f3 de dades\u201d de les organitzacions.<\/p>\n
14. El responsable i l\u2019encarregat del tractament hauran d\u2019aplicar les mesures t\u00e8cniques i organitzatives adequades al risc que comporta el tractament; desapareixen les tipologies de dades;<\/p>\n
15. En cas de violaci\u00f3 de la seguretat, el responsable l\u2019ha de notificar a l\u2019autoritat de control, en el termini m\u00e0xim de 72 hores.<\/p>\n
16. Es crea la finestreta \u00fanica amb la voluntat que els estats membres tingui una \u00fanica autoritat de protecci\u00f3 de dades com a interlocutora.<\/p>\n
En properes publicacions, anirem ampliant l\u2019an\u00e0lisi i estudi de cadascuna d\u2019aquestes novetats.<\/p>\n
…les Dades al poder!!<\/p>\n
Jordi Cugat<\/p>\n
Consultor legal<\/p>\n
MITJANS ADVOCATS<\/p>\n
Barcelona, 23 de maig de 2017<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El nou Reglament Europeu de Protecci\u00f3 de Dades, que entrar\u00e0 en vigor d\u2019aqu\u00ed a un any (el maig del 2018), incorpora canvis molt significatius en el tractament de les dades personals, tant pel que fa als drets de les persones com a les obligacions de les organitzacions i entitats. Avui en dia, ja no cal […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2072,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-2071","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2071","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2071"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2071\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2072"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2071"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2071"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2071"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}