{"id":10252,"date":"2025-02-20T20:25:27","date_gmt":"2025-02-20T19:25:27","guid":{"rendered":"https:\/\/ms-advocats.com\/diferencias-entre-incapacidad-y-discapacidad\/"},"modified":"2025-02-20T20:25:27","modified_gmt":"2025-02-20T19:25:27","slug":"diferencias-entre-incapacidad-y-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/diferencias-entre-incapacidad-y-discapacidad\/","title":{"rendered":"Quines s\u00f3n les difer\u00e8ncies entre incapacitat i discapacitat?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_79_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/diferencias-entre-incapacidad-y-discapacidad\/#Quines_son_les_diferencies_entre_incapacitat_i_discapacitat\" >Quines s\u00f3n les difer\u00e8ncies entre incapacitat i discapacitat?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-2' ><li class='ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/diferencias-entre-incapacidad-y-discapacidad\/#Definicio_de_Discapacitat\" >Definici\u00f3 de Discapacitat<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/diferencias-entre-incapacidad-y-discapacidad\/#Definicio_d_Incapacitat\" >Definici\u00f3 d&#8217; Incapacitat<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/diferencias-entre-incapacidad-y-discapacidad\/#Principals_Diferencies_entre_Discapacitat_i_Incapacitat\" >Principals Difer\u00e8ncies entre Discapacitat i Incapacitat<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/diferencias-entre-incapacidad-y-discapacidad\/#Relacio_entre_Incapacitat_i_Discapacitat\" >Relaci\u00f3 entre Incapacitat i Discapacitat<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/diferencias-entre-incapacidad-y-discapacidad\/#Conclusio\" >Conclusi\u00f3<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/diferencias-entre-incapacidad-y-discapacidad\/#Preguntes_frequents_FAQs\" >Preguntes freq\u00fcents (FAQ&#8217;s)<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/diferencias-entre-incapacidad-y-discapacidad\/#1_Si_tinc_una_discapacitat_reconeguda_del_33_o_mes_puc_sollicitar_una_incapacitat_laboral\" >1. Si tinc una discapacitat reconeguda del 33% o m\u00e9s, puc sol\u00b7licitar una incapacitat laboral?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/diferencias-entre-incapacidad-y-discapacidad\/#2_Puc_rebre_una_pensio_per_incapacitat_i_alhora_beneficiar-me_de_les_ajudes_per_a_persones_amb_discapacitat\" >2. Puc rebre una pensi\u00f3 per incapacitat i alhora beneficiar-me de les ajudes per a persones amb discapacitat?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/diferencias-entre-incapacidad-y-discapacidad\/#3_Pot_una_persona_amb_incapacitat_permanent_continuar_treballant\" >3. Pot una persona amb incapacitat permanent continuar treballant?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/diferencias-entre-incapacidad-y-discapacidad\/#4_Si_milloro_el_meu_estat_de_salut_%C2%BFpoden_retirar-me_la_incapacitat_o_la_discapacitat\" >4. Si milloro el meu estat de salut, \u00bfpoden retirar-me la incapacitat o la discapacitat?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/diferencias-entre-incapacidad-y-discapacidad\/#Estigues_connectat_amb_MITJANS_ADVOCATS\" >Estigues connectat amb MITJANS ADVOCATS:<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h1><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quines_son_les_diferencies_entre_incapacitat_i_discapacitat\"><\/span>Quines s\u00f3n les difer\u00e8ncies entre incapacitat i discapacitat?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n<p data-start=\"0\" data-end=\"254\">En l&#8217; \u00e0mbit de la <strong data-start=\"19\" data-end=\"48\">Seguretat Social espanyola<\/strong>, els termes <strong data-start=\"63\" data-end=\"78\">incapacitat<\/strong> i <strong data-start=\"81\" data-end=\"97\">discapacitat<\/strong> es refereixen a situacions diferents que, tot i que poden coexistir en una mateixa persona, posseeixen caracter\u00edstiques i conseq\u00fc\u00e8ncies legals i socials diferents.<\/p>\n<p data-start=\"0\" data-end=\"254\"> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-10172 size-full\" src=\"https:\/\/ms-advocats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/pexels-marcus-aurelius-4064333.jpg\" alt=\"difer\u00e8ncies entre incapacitat i discapacitat\" width=\"640\" height=\"427\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/ms-advocats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/pexels-marcus-aurelius-4064333.jpg 640w, https:\/\/ms-advocats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/pexels-marcus-aurelius-4064333-480x320.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 640px, 100vw\" \/><\/p>\n<h2 data-start=\"256\" data-end=\"286\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Definicio_de_Discapacitat\"><\/span><strong data-start=\"256\" data-end=\"286\">Definici\u00f3 de Discapacitat<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p data-start=\"288\" data-end=\"843\">La <strong data-start=\"291\" data-end=\"307\">discapacitat<\/strong> es defineix com una limitaci\u00f3 que afecta una persona en la seva capacitat per realitzar activitats quotidianes, ja sigui per dificultats de car\u00e0cter f\u00edsic, ps\u00edquic o sensorial.<\/p>\n<p data-start=\"288\" data-end=\"843\">Aquest reconeixement \u00e9s atorgat pels serveis socials de les comunitats aut\u00f2nomes o per <strong data-start=\"580\" data-end=\"635\">l&#8217;Institut de Majors i Serveis Socials (IMSERSO), i s&#8217;expressa<\/strong> en forma de percentatge. Per accedir a certs beneficis socials i fiscals, cal acreditar un grau de discapacitat igual o superior al <strong data-start=\"797\" data-end=\"804\">33%<\/strong>. <\/p>\n<h2 data-start=\"845\" data-end=\"874\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Definicio_d_Incapacitat\"><\/span><strong data-start=\"845\" data-end=\"874\">Definici\u00f3 d&#8217; Incapacitat<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p data-start=\"876\" data-end=\"1201\">D&#8217; altra banda, la <strong data-start=\"894\" data-end=\"909\">incapacitat<\/strong> es refereix a la situaci\u00f3 en qu\u00e8 un treballador, a causa d&#8217; una malaltia o accident, veu redu\u00efda o anul\u00b7lada la seva capacitat laboral de forma temporal o permanent. Aquest reconeixement \u00e9s compet\u00e8ncia <strong data-start=\"1112\" data-end=\"1164\">de l&#8217;Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS)<\/strong> i es classifica en diferents graus: <\/p>\n<ul data-start=\"1203\" data-end=\"2058\">\n<li data-start=\"1203\" data-end=\"1380\">\n<p data-start=\"1205\" data-end=\"1380\"><strong data-start=\"1205\" data-end=\"1229\">Incapacitat Temporal<\/strong>: Impedeix al treballador exercir la seva activitat laboral per un per\u00edode limitat, durant el qual rep assist\u00e8ncia sanit\u00e0ria i una prestaci\u00f3 econ\u00f2mica.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1382\" data-end=\"1579\">\n<p data-start=\"1384\" data-end=\"1579\"><strong data-start=\"1384\" data-end=\"1418\">Incapacitat Permanent Parcial<\/strong>: Suposa una disminuci\u00f3 no inferior al <strong data-start=\"1458\" data-end=\"1465\">33%<\/strong> en el rendiment per a la professi\u00f3 habitual, sense impedir la realitzaci\u00f3 de les tasques fonamentals de la mateixa.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1581\" data-end=\"1763\">\n<p data-start=\"1583\" data-end=\"1763\"><strong data-start=\"1583\" data-end=\"1615\">Incapacitat Permanent Total<\/strong>: Inhabilita el treballador per a la realitzaci\u00f3 de totes o les fonamentals tasques de la seva professi\u00f3 habitual, encara que pot dedicar-se a una altra de diferent.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1765\" data-end=\"1863\">\n<p data-start=\"1767\" data-end=\"1863\"><strong data-start=\"1767\" data-end=\"1802\"><a href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/despido-por-incapacidad-permanente\/\">Incapacitat Permanent Absoluta<\/a><\/strong>: Inhabilita el treballador per a qualsevol professi\u00f3 o ofici.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1865\" data-end=\"2058\">\n<p data-start=\"1867\" data-end=\"2058\"><strong data-start=\"1867\" data-end=\"1885\">Gran Invalidesa<\/strong>: Situaci\u00f3 en la qual el treballador, a m\u00e9s d&#8217; estar inhabilitat per a tota professi\u00f3, requereix l&#8217; assist\u00e8ncia d&#8217; una altra persona per a les activitats b\u00e0siques de la vida di\u00e0ria.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2 data-start=\"2060\" data-end=\"2120\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Principals_Diferencies_entre_Discapacitat_i_Incapacitat\"><\/span><strong data-start=\"2060\" data-end=\"2120\">Principals Difer\u00e8ncies entre Discapacitat i Incapacitat<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ol data-start=\"2122\" data-end=\"3737\">\n<li data-start=\"2122\" data-end=\"2432\">\n<p data-start=\"2125\" data-end=\"2150\"><strong data-start=\"2125\" data-end=\"2149\">\u00c0mbit d&#8217; Aplicaci\u00f3<\/strong>:<\/p>\n<ul data-start=\"2154\" data-end=\"2432\">\n<li data-start=\"2154\" data-end=\"2291\"><strong data-start=\"2156\" data-end=\"2172\">Discapacitat<\/strong>: Abasta aspectes de la vida personal, social i laboral, afectant la integraci\u00f3 i participaci\u00f3 plena en la societat.<\/li>\n<li data-start=\"2295\" data-end=\"2432\"><strong data-start=\"2297\" data-end=\"2312\">Incapacitat<\/strong>: Se centra exclusivament en la capacitat laboral de l&#8217; individu i la seva aptitud per desenvolupar una activitat professional.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li data-start=\"2434\" data-end=\"2672\">\n<p data-start=\"2437\" data-end=\"2462\"><strong data-start=\"2437\" data-end=\"2461\">Organisme Competent<\/strong>:<\/p>\n<ul data-start=\"2466\" data-end=\"2672\">\n<li data-start=\"2466\" data-end=\"2577\"><strong data-start=\"2468\" data-end=\"2484\">Discapacitat<\/strong>: Avaluada i reconeguda pels serveis socials de les comunitats aut\u00f2nomes o l&#8217; IMSERSO.<\/li>\n<li data-start=\"2581\" data-end=\"2672\"><strong data-start=\"2583\" data-end=\"2598\">Incapacitat<\/strong>: Determinada per l&#8217; INSS, que valora la capacitat laboral del treballador.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li data-start=\"2674\" data-end=\"2936\">\n<p data-start=\"2677\" data-end=\"2699\"><strong data-start=\"2677\" data-end=\"2698\">Mesurament i Graus<\/strong>:<\/p>\n<ul data-start=\"2703\" data-end=\"2936\">\n<li data-start=\"2703\" data-end=\"2796\"><strong data-start=\"2705\" data-end=\"2721\">Discapacitat<\/strong>: Es mesura en percentatges que reflecteixen el grau de limitaci\u00f3 de l&#8217; individu.<\/li>\n<li data-start=\"2800\" data-end=\"2936\"><strong data-start=\"2802\" data-end=\"2817\">Incapacitat<\/strong>: Es classifica en graus (parcial, total, absoluta i gran invalidesa) segons l&#8217;afectaci\u00f3 en la <a href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/modificacion-sobre-las-bajas-medicas\/\">capacitat per treballar<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li data-start=\"2938\" data-end=\"3385\">\n<p data-start=\"2941\" data-end=\"2971\"><strong data-start=\"2941\" data-end=\"2970\">Beneficis i Prestacions<\/strong>:<\/p>\n<ul data-start=\"2975\" data-end=\"3385\">\n<li data-start=\"2975\" data-end=\"3181\"><strong data-start=\"2977\" data-end=\"2993\">Discapacitat<\/strong>: El reconeixement d&#8217; un grau de discapacitat pot donar acc\u00e9s a beneficis socials, fiscals i laborals, com deduccions fiscals, places reservades en oposicions o ajuts t\u00e8cnics.<\/li>\n<li data-start=\"3185\" data-end=\"3385\"><strong data-start=\"3187\" data-end=\"3202\">Incapacitat<\/strong>: Comporta el dret a percebre una prestaci\u00f3 econ\u00f2mica o pensi\u00f3, la quantia i durada de la qual depenen del grau d&#8217; incapacitat reconegut i de les cotitzacions pr\u00e8vies del treballador.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li data-start=\"3387\" data-end=\"3737\">\n<p data-start=\"3390\" data-end=\"3409\"><strong data-start=\"3390\" data-end=\"3408\">Compatibilitat<\/strong>:<\/p>\n<ul data-start=\"3413\" data-end=\"3737\">\n<li data-start=\"3413\" data-end=\"3737\">Una persona pot tenir reconeguda una discapacitat sense que <a href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/abogados-laborales-en-barcelona\/\">aix\u00f2 impliqui una incapacitat laboral<\/a>. Aix\u00ed mateix, \u00e9s possible que un treballador sigui declarat en situaci\u00f3 d&#8217; incapacitat permanent i, al seu torn, se li reconegui un grau de discapacitat. Tanmateix, cada reconeixement t\u00e9 implicacions i beneficis diferents.  <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-10177 size-full\" src=\"https:\/\/ms-advocats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/pexels-marcus-aurelius-4064232.jpg\" alt=\"difer\u00e8ncies entre incapacitat i discapacitat\" width=\"640\" height=\"427\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/ms-advocats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/pexels-marcus-aurelius-4064232.jpg 640w, https:\/\/ms-advocats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/pexels-marcus-aurelius-4064232-480x320.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 640px, 100vw\" \/><\/p>\n<h2 data-start=\"3739\" data-end=\"3784\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Relacio_entre_Incapacitat_i_Discapacitat\"><\/span><strong data-start=\"3739\" data-end=\"3784\">Relaci\u00f3 entre Incapacitat i Discapacitat<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p data-start=\"3786\" data-end=\"4303\">\u00c9s important destacar que, tot i que s\u00f3n conceptes diferents, a la pr\u00e0ctica poden estar relacionats. Per exemple, una persona amb una <strong data-start=\"3922\" data-end=\"3954\">incapacitat permanent total<\/strong> pot ser reconeguda autom\u00e0ticament amb un grau de discapacitat del <strong data-start=\"4025\" data-end=\"4032\">33%<\/strong>, la qual cosa li permet accedir a certs beneficis addicionals. No obstant aix\u00f2, aquest reconeixement autom\u00e0tic no sempre implica l&#8217; acc\u00e9s a tots els avantatges que atorga un certificat de discapacitat em\u00e8s pels serveis socials.  <\/p>\n<h2 data-start=\"4305\" data-end=\"4319\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusio\"><\/span><strong data-start=\"4305\" data-end=\"4319\">Conclusi\u00f3<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p data-start=\"4321\" data-end=\"4925\">Comprendre les difer\u00e8ncies entre <strong data-start=\"4354\" data-end=\"4369\">incapacitat<\/strong> i <strong data-start=\"4372\" data-end=\"4388\">discapacitat<\/strong> \u00e9s essencial per accedir als drets i beneficis que corresponen en cada situaci\u00f3.<\/p>\n<p data-start=\"4321\" data-end=\"4925\">  Mentre la discapacitat abasta un espectre ampli de limitacions que afecten la vida di\u00e0ria i la integraci\u00f3 social, la incapacitat es focalitza en la capacitat laboral i les prestacions econ\u00f2miques derivades de la seva p\u00e8rdua o disminuci\u00f3.<\/p>\n<p data-start=\"4321\" data-end=\"4925\">\u00c9s recomanable que les persones que es trobin en alguna d&#8217; aquestes situacions consultin amb els organismes competents o busquin assessorament especialitzat per con\u00e8ixer i exercir plenament els seus drets.<\/p>\n<p data-start=\"4321\" data-end=\"4925\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-10187 size-full\" src=\"https:\/\/ms-advocats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/pexels-judita-2026764.jpg\" alt=\"difer\u00e8ncies entre incapacitat i discapacitat\" width=\"640\" height=\"427\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/ms-advocats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/pexels-judita-2026764.jpg 640w, https:\/\/ms-advocats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/pexels-judita-2026764-480x320.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 640px, 100vw\" \/><\/p>\n<h2 data-start=\"4321\" data-end=\"4925\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntes_frequents_FAQs\"><\/span>Preguntes freq\u00fcents (FAQ&#8217;s)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3 data-start=\"72\" data-end=\"179\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Si_tinc_una_discapacitat_reconeguda_del_33_o_mes_puc_sollicitar_una_incapacitat_laboral\"><\/span>1. <strong data-start=\"80\" data-end=\"177\">Si tinc una discapacitat reconeguda del 33% o m\u00e9s, puc sol\u00b7licitar una incapacitat laboral?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p data-start=\"180\" data-end=\"575\">No necess\u00e0riament. El reconeixement d&#8217; una <strong data-start=\"224\" data-end=\"240\">discapacitat<\/strong> del <strong data-start=\"245\" data-end=\"263\">33% o superior<\/strong> no implica autom\u00e0ticament que una persona tingui dret a una <strong data-start=\"327\" data-end=\"350\">incapacitat laboral<\/strong>. Per obtenir una incapacitat, cal que la malaltia o limitaci\u00f3 afecti directament la capacitat per desenvolupar un treball i que l&#8217; <strong data-start=\"497\" data-end=\"505\">INSS<\/strong> la reconegui despr\u00e9s d&#8217; un proc\u00e9s d&#8217; avaluaci\u00f3 m\u00e8dica i administrativa.  <\/p>\n<h3 data-start=\"577\" data-end=\"703\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Puc_rebre_una_pensio_per_incapacitat_i_alhora_beneficiar-me_de_les_ajudes_per_a_persones_amb_discapacitat\"><\/span>2. <strong data-start=\"585\" data-end=\"701\">Puc rebre una pensi\u00f3 per incapacitat i alhora beneficiar-me de les ajudes per a persones amb discapacitat?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p data-start=\"704\" data-end=\"1029\">S\u00ed, \u00e9s possible. Si tens una <strong data-start=\"734\" data-end=\"760\">incapacitat permanent<\/strong> reconeguda, pots rebre una pensi\u00f3 corresponent. Alhora, si tamb\u00e9 t&#8217;han concedit un grau de <strong data-start=\"874\" data-end=\"904\">discapacitat del 33% o m\u00e9s<\/strong>, pots accedir a beneficis addicionals com <strong data-start=\"951\" data-end=\"1026\">descomptes en transport, avantatges fiscals o acc\u00e9s a ocupaci\u00f3 protegida<\/strong>.  <\/p>\n<h3 data-start=\"1031\" data-end=\"1109\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Pot_una_persona_amb_incapacitat_permanent_continuar_treballant\"><\/span>3. <strong data-start=\"1039\" data-end=\"1107\">Pot una persona amb incapacitat permanent continuar treballant?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p data-start=\"1110\" data-end=\"1145\">Dep\u00e8n del grau d&#8217; incapacitat:<\/p>\n<ul data-start=\"1146\" data-end=\"1529\">\n<li data-start=\"1146\" data-end=\"1234\"><strong data-start=\"1148\" data-end=\"1182\">Incapacitat Permanent Parcial<\/strong>: Permet continuar treballant en la mateixa professi\u00f3.<\/li>\n<li data-start=\"1235\" data-end=\"1362\"><strong data-start=\"1237\" data-end=\"1269\">Incapacitat Permanent Total<\/strong>: Impedeix treballar en la professi\u00f3 habitual, per\u00f2 es pot exercir una altra activitat diferent.<\/li>\n<li data-start=\"1363\" data-end=\"1529\"><strong data-start=\"1365\" data-end=\"1417\">Incapacitat Permanent Absoluta i Gran Invalidesa<\/strong>: En principi, no permeten realitzar cap activitat laboral, tot i que hi ha excepcions en casos molt concrets.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 data-start=\"1531\" data-end=\"1626\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Si_milloro_el_meu_estat_de_salut_%C2%BFpoden_retirar-me_la_incapacitat_o_la_discapacitat\"><\/span>4. <strong data-start=\"1539\" data-end=\"1624\">Si milloro el meu estat de salut, \u00bfpoden retirar-me la incapacitat o la discapacitat?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p data-start=\"1627\" data-end=\"2013\" data-is-last-node=\"\">S\u00ed. Tant la <strong data-start=\"1640\" data-end=\"1655\">incapacitat<\/strong> com la <strong data-start=\"1664\" data-end=\"1680\">discapacitat<\/strong> poden ser revisades peri\u00f2dicament. Si la condici\u00f3 m\u00e8dica millora i permet recuperar la capacitat laboral o reduir la limitaci\u00f3 funcional, els organismes competents poden modificar o retirar el reconeixement. En el cas de la incapacitat, l&#8217; INSS revisa aquestes situacions cada cert temps o a petici\u00f3 del propi afectat.   <\/p>\n<div class=\"author-schema\" style=\"margin-top: 10%;\">\n<p><strong>Per consultes pots comunicar-te amb MITJANS ADVOCATS a:<\/strong> <a href=\"mailto:info@ms-advocats.com\">info@ms-advocats.com<\/a> .<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Estigues_connectat_amb_MITJANS_ADVOCATS\"><\/span>Estigues connectat amb MITJANS ADVOCATS:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Website: <a href=\"https:\/\/ms-advocats.com\/\">ms-advocats.com<\/a><\/li>\n<li>On som: <a href=\"https:\/\/maps.app.goo.gl\/odWA6MSoWX17aHa36\" target=\"\" rel=\"noopener\">GOOGLE MAPS<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quines s\u00f3n les difer\u00e8ncies entre incapacitat i discapacitat? En l&#8217; \u00e0mbit de la Seguretat Social espanyola, els termes incapacitat i discapacitat es refereixen a situacions diferents que, tot i que poden coexistir en una mateixa persona, posseeixen caracter\u00edstiques i conseq\u00fc\u00e8ncies legals i socials diferents. Definici\u00f3 de Discapacitat La discapacitat es defineix com una limitaci\u00f3 que [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":10173,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-10252","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10252","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10252"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10252\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10173"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10252"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-advocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}